Загальна інформація
Основними завданнями Управління персоналу є :
- реалізація державної політики з питань кадрової роботи та служби в органах місцевого самоврядування в апараті міської ради та виконавчого комітету, виконавчих органах міської ради;
- здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту;
- задовлення потреби в кваліфікованих кадрах та їх ефективне використання;
- прогнозування розвитку персоналу, заохочення працівників до службової кар'єри, забезпечення їх безперервного навчання;
- документальне оформлення проходження служби в органах місцевого самоврядування та трудових відносин;
- розроблення, організація та контроль за проведенням заходів щодо запобігання корупційним правопорушенням та правопорушенням, пов'язаним з корупцією;
- надання методичної та консультаційної допомоги з питань додержання законодавства щодо запобігання корупції;
- проведення у межах своїх повноважень перевірок посадових осіб міської ради згідно з положеннями законів України "Про очищення влади" , "Про запобігання корупції"
