Загальна інформація
МЕТА ТА ЗАВДАННЯ ВІДДІЛУ
Основною метою діяльності відділу є забезпечення на території міської територіальної громади регулювання трудових, соціальних, економічних відносин та забезпечення підвищення рівня оплати праці найманих працівників та легалізації їх праці, здійснення на підприємствах, в установах та організаціях, що перебувають у комунальній власності міської територіальної громади контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення у порядку, встановленому законодавством, удосконалення форм і засад соціального партнерства міської ради з профспілками та організаціями роботодавців та забезпечення охорони праці і промислової безпеки.
Завданнями відділу є:
- участь у соціальному діалозі, повідомна реєстрація в установленому порядку колективних договорів і територіальних угод відповідного рівня;
- проведення моніторингу стану виплати заробітної плати найманим працівникам та рівня оплати їх праці на підприємствах міської територіальної громади;
- здійснення контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення на підприємствах, в установах та організаціях, що перебувають у комунальній власності міської територіальної громади;
- ініціювання перевірок щодо здійснення заходів державного нагляду (контролю) на підприємствах, в установах та організаціях, що перебувають у комунальній власності, а також стосовно фізичних осіб - підприємців, які використовують працю найманих працівників, шляхом подання відповідного звернення з питань здійснення делегованих повноважень органів виконавчої влади;
- здійснення контролю за охороною праці на підприємствах, установах та організаціях, які перебувають в комунальній власності Луцької міської територіальної громади;
- здійснення аналізу та обліку випадків виробничого та невиробничого травматизму;
- виконання функцій служби охорони праці виконавчого комітету Луцької міської ради, за виключенням виконавчих органів, які мають статус юридичної особи;
- забезпечення контролю за виконанням функцій служби охорони праці виконавчих органів міської ради, які мають статус юридичної особи;
- здійснення координації діяльності всіх служб охорони праці (відповідальних осіб) виконавчих органів міської ради, надання методичної та практичної допомоги в їх діяльності.
Нормативні документи
- Кодекс законів про працю України
- Кодекс цивільного захисту України
- Закон України "Про оплату праці"
- Закон України "Про відпустки"
- Закон України "Про охорону праці"
- Закон України "Про колективні договори та угоди"
Охорона праці та безпечна життєдіяльність
Положення про відділ з питань праці Луцької міської ради в новій редакції