Звіт про проходження зовнішнього та внутрішнього навчання у ІІ кварталі 2019 року
Відповідно до плану внутрішнього навчання посадових осіб місцевого самоврядування виконавчих органів Луцької міської ради на 2019 рік за звітний період з 01.04.2019 по 30.06.2019 було заплановано проведення 3 внутрішніх навчань, фактично проведено 2 планових навчання та ще 2 запланованих згідно плану в іншому кварталі. Одне заплановане навчання було перенесено на інший період у зв'язку з впорядкуванням супутніх нормативних актів внаслідок внесення змін у чинне законодавство. У зазначених навчаннях загалом взяло участь 92 працівника виконавчих органів міської ради.
У звітному періоді 34 працівники пройшли навчання на тему: „Шляхи удосконалення роботи зі зверненнями громадян у виконавчих органах міської радиˮ. На навчанні розглянули питання роботи з пропозиціями, заявами та скаргами громадян в системі електронного документообігу АСКОД; 38 осіб — відвідали навчання на тему: „Робота з документами в системі електронного документообігу АСКОДˮ. Зокрема було розглянуто питання підготовки та погодження проектів нормативно-розпорядчої документації, контролю за виконанням документів та документообігу в цілому у виконавчих органах міської ради. Крім зазначених навчань працівники управління земельних ресурсів Луцької міської ради провели семінар для адміністраторів департаменту «Центр надання адміністративних послуг у місті Луцьку» Луцької міської ради у зв'язку зі змінами в законодавстві та затвердженням Положення про інформаційні ресурси єдиної топографічної основи території міста Луцьк як складової частини системи баз містобудівного кадастру та оновленням інформаційних та технологічних карток.
Зовнішніми навчаннями у ІІ кварталі 2019 року було охоплено 75 посадових особи місцевого самоврядування.
Відповідно до плану-графіка підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад області на 2019 рік з 02 квітня по 19 травня 2019 року працівниками виконавчих органів міської ради (21 особа) взято участь у навчанні за професійною програмою підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування виконавчих органів Луцької міської ради, вперше прийнятих на службу в органи місцевого самоврядування, та які упродовж останніх трьох років не підвищували кваліфікацію.
Зокрема з метою підвищення кваліфікації та удосконалення професійних навичок 2 працівників були учасниками семінару для керівників, спеціалістів відділів/секторів містобудування та архітектури на базі Волинського обласного центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій.
Крім цього, працівники виконавчих органів міської ради беруть активну участь у різноманітних навчальних заходах за межами міста Луцька та України згідно з розпорядженнями міського голови про відрядження. У ІІ кварталі 2019 року на таких навчаннях побувало 52 особи. З них 22 особи взяли участь у 14 тематичних семінарах на теми "Законодавчі зміни державної реєстрації. Новий порядок ведення державного реєстру речових прав на нерухоме майно", "Система державної допомоги в Україні","Публічні закупівлі без ризику" та "Актуальні питання з бухгалтерського обліку у 2019 році". Дванадцять осіб стали учасниками 5 різноманітних навчальних тренінгів. Десять працівників стали учасниками конференцій ("IQ PERFORMANCE DAY 2019","Digital Ukraine 2019","Культура і креативні індустрії як основа розумної стратегії малих територій"). Крім цього делегація з 8 представників виконавчих органів міської ради відвідала з офіційним візитом м.Тракай (Литовську республіку) з метою участі у різноманітних семінарах та лекціях з питань архітектурних досліджень та методів історичної реставрації.
Враховуючи вищевикладене, питання удосконалення та підвищення професійної компетентності є важливим та популярним серед працівників виконавчих органів міської ради. Ідучи в ногу з часом наші працівники беруть активну участь у різноманітних конференціях, тренінгах та семінарах задля підвищення своєї професійної компетентності.