Про преміювання працівників
1. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 №268 „Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів” із змінами та доповненнями, Колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом виконавчих органів Луцької міської ради на 2016-2020 роки преміювати за грудень 2018 року:
1.1. У розмірі 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування, надбавки за вислугу років та інших доплат і надбавок:
- директора департаменту соціальної політики Майбороду В.М.;
- директора департаменту фінансів та бюджету Єлову Л.А.;
- заступника директора департаменту фінансів та бюджету, начальника відділу доходів бюджету Гаврилевську Л.М., заступника директора департаменту фінансів та бюджету, начальника бюджетного відділу Саприку А.В.;
- директора департаменту “Центр надання адміністративних послуг в місті Луцьку” Карп’як Л.В.;
- директора департаменту житлово-комунального господарства Крася Ю.І.;
- заступника директора департаменту житлово-комунального господарства Осіюка М.П.;
- директора департаменту культури Гнатів Т.Ф.;
- начальника управління соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді Галан Л.В.;
2
- начальника управління капітального будівництва Карабана Л.В.;
- заступника начальника управління капітального будівництва Цвірука М.І.
1.2. У розмірі 90 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування, надбавки за вислугу років та інших доплат і надбавок:
- першого заступника директора департаменту соціальної політики Корецьку Т.К., заступника директора департаменту соціальної політики Клімук В.А., заступника директора департаменту соціальної політики Янчук Т.П.
1.3. У розмірі 80 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування, надбавки за вислугу років та інших доплат і надбавок:
- начальника відділу управління майном міської комунальної власності Грабко А.В.;
- заступника начальника відділу управління майном міської комунальної власності Тарасюка Т.П.
1.4. У розмірі 70 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування, надбавки за вислугу років та інших доплат і надбавок:
- в.о. начальника управління соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді Бондарчук О.Б.
1.5. У розмірі 65 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування, надбавки за вислугу років та інших доплат і надбавок:
- начальника управління освіти Лещенко З.Б.
1.6. У розмірі 60 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування, надбавки за вислугу років та інших доплат і надбавок:
- заступника директора департаменту культури Ломагу А.М.
3
1.7. У розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування, надбавки за вислугу років та інших доплат і надбавок:
- директора департаменту муніципальної варти Сиротинську Ю.Я.;
- директора департаменту сім’ї, молоді та спорту Веремійчика О.В.;
- начальника управління охорони здоров’я Якимчука М.А.;
- начальника управління розвитку підприємництва та реклами Рибай Н.А.;
- заступника директора департаменту житлово-комунального господарства Коленду Н.М.
1.8. У розмірі 45 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування, надбавки за вислугу років та інших доплат і надбавок:
- заступника директора департаменту муніципальної варти, начальника відділу демонтажів Кулика Р.В.;
- в.о. директора департаменту “Центр надання адміністративних послуг в місті Луцьку”, адміністратора Сарая В.М.;
- першого заступника директора департаменту “Центр надання адміністративних послуг в місті Луцьку” Книш Т.В., заступника директора департаменту «Центр надання адміністративних послуг у місті Луцьку» Луцької міської ради, начальника відділу адміністрування та інформаційно-аналітичних технологій Катюху О.Я., заступника директора департаменту “Центр надання адміністративних послуг в місті Луцьку”, адміністратора Салій О.Л.;
- заступника начальника управління охорони здоров’я Глухманюка В.М.;
- заступника начальника управління освіти, начальника відділу дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти Силку Т.О.;
- заступника начальника управління розвитку підприємництва та реклами, начальника відділу з питань торгівлі та сфери послуг Чемерис Т.О.;
- в.о. заступника директора департаменту сім’ї, молоді та спорту, начальника відділу фізичної культури та спорту Булковського А.З.
Підстава: пропозиції щодо розміру преміювання керівників виконавчих органів міської ради та їх заступників у грудні 2018 року секретаря міської ради Пустовіта Г.О., першого заступника міського голови Недопада Г.В., заступника міського голови Петрочука К.П., службові записки першого
4
заступника міського голови Недопада Г.В. від 17.12.2018, від 18.12.2018 №12-5/9, від 20.12.2018 №19.1-11/7, заступника міського голови Петрочука К.П. від 06.12.2018, лист департаменту соціальної політики Луцької міської ради від 13.12.2018 №11.2-8.1/1/2018, лист управління соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді Луцької міської ради від 17.12.2018 №35-10/1, розрахунок розмірів преміювання працівників виконавчих органів міської ради від 20.07.2018.
2. Преміювання провести в межах фонду оплати праці.
Секретар міської ради Григорій Пустовіт
Гудима 777942
Студзінська 777992