Про вивчення організаційно- кадрової роботи та роботи зі зверненнями громадян на підприємствах, в організаціях (установах, закладах), що є у міській комунальній власності
На підставі статей 17 та 73 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», з метою вивчення стану кадрової, організаційної роботи, ведення діловодства, організації контролю та роботи зі зверненнями громадян, виконання розпоряджень міського голови, рішень міської ради та виконавчого комітету на підприємствах, в організаціях (установах, закладах), що є у міській комунальній власності, надання методичної допомоги:
1. Затвердити склад робочої групи для вивчення організаційно-кадрової роботи підприємств, організацій (установ, закладів), що є у міській комунальній власності (далі – Підприємство), згідно з додатком 1.
2. Затвердити Примірний перелік питань для вивчення стану кадрової, організаційної роботи, ведення діловодства, організації контролю та роботи зі зверненнями громадян, виконання розпоряджень міського голови, рішень міської ради та виконавчого комітету на Підприємстві, згідно з додатком 2.
3. Робочій групі здійснювати перевірку стану кадрової, організаційної роботи, ведення діловодства, організації контролю та роботи зі зверненнями громадян, виконання розпоряджень міського голови, рішень міської ради та виконавчого комітету не пізніше як за 15 календарних днів до звіту керівника про діяльність Підприємства на засіданні виконавчого комітету міської ради.
4. Голові робочої групи:
4.1. Забезпечити проведення належної та об’єктивної перевірки.
4.2. Узагальнену інформацію про організаційно-кадрову роботу Підприємства подавати міському голові не пізніше як за 10 календарних днів до звіту керівника комунального підприємства, організації (установи, закладу), що є у міській комунальній власності, на засіданні виконавчого комітету міської ради.
4.3. У разі необхідності долучати до організації та проведення перевірки керівників відповідних виконавчих органів міської ради.
5. Керівникам підприємств, організацій (установ, закладів), що є у міській комунальній власності, сприяти робочій групі у проведенні належної та об’єктивної перевірки.
6. Визнати таким, що втратило чинність, розпорядження міського голови від 10.08.2011 № 369 «Про вивчення організаційно-кадрової, правової та роботи зі зверненнями громадян на підприємствах, установах, організаціях, що перебувають у міській комунальній власності».
7. Контроль за виконанням розпорядження залишаю за собою.
Секретар міської ради Григорій ПУСТОВІТ
Гудима 777 942