Стан виплати заробітної плати на підприємствах міста на постійному контролі міської влади
Сьогодні відбулося засідання комісії з питань забезпечення своєчасності сплати податків, внесення інших обов’язкових платежів, ліквідації заборгованості з виплати заробітної плати, детінізації заробітної плати та робочої групи з питань моніторингу заробітної плати найманих працівників суб’єктів господарювання, які діють на території міста. Його провів заступник міського голови Василь Байцим.
На початку він поінформував присутніх про загальний стан виплати заробітної плати та рівень оплати праці на підприємствах міста. З його слів, у другому півріччі в Луцьку намітилась тенденція до зменшення боргу з виплати заробітної плати. За даними моніторингу виплати заробітної плати на економічно активних підприємствах встановлено, що впродовж жовтня сума невиплаченої заробітної плати зменшилась більш, як на 40%. Ліквідована заборгованість перед працівниками у комунальному підприємстві «Зелене господарство м.Луцька». Суттєво зменшились борги у товаристві «Свемон-Волинь» – з 235,3 тис. грн до 54,3 тис. грн. Більш як четверть заборгованої заробітної плати виплачено у Луцькому підприємстві електротранспорту, станом на 28 жовтня залишок боргу становив 1463 тис. грн. Удвічі зменшилась заборгованість у підприємстві Торговий дім «Луцьккондитер» – з 50,6 тис. грн до 24,2 тис. грн та у дочірньому підприємстві «Мостозагін № 60» відкритого акціонерного товариства «Мостобуд» – з 1040,4 тис. грн до 438,4 тис. грн.
Всього економічно активними підприємствами на 28 жовтня було невиплачено 2011 тис. грн заробітної плати.
Потому члени комісії обговорили питання щодо виплати заробітної плати, сплати податків і внесків до соціальних фондів. З цього приводу були запрошені керівники 4 економічно активних підприємств міста, які мають борги з виплати заробітної плати, та керівник акціонерного товариства «Луцьке авіапідприємство», яке рахується в числі неактивних підприємств-боржників, і сума заборгованості на якому становить більш, як 40% загального боргу неактивних підприємств. Комісія рекомендувала керівникам підприємств вжити заходи щодо повного погашення боргу з виплати заробітної плати.
Друге питання, яке стояло на порядку денному, стосувалося виплати фактичного рівня середньої заробітної плати найманих працівників та шляхи його підвищення, виконання договорів на перевезення пасажирів автомобільним транспортом, укладених із виконкомом Луцької міської ради, в частині оплати праці водіїв автотранспортних засобів. Були запрошені представники суб’єктів господарювання, які надають у місті послуги з перевезення пасажирів на маршрутах загального користування.
Як поінформував Василь Байцим, умовами договору з надання послуг, укладеного суб’єктами господарювання із виконкомом Луцької міської ради, передбачено, що перевізник забезпечує середній рівень заробітної плати водіїв відповідно до чинного законодавства, але не нижче, ніж 120% від рівня мінімальної заробітної плати: з 1 квітня це становило 1152 грн, з 1 жовтня становить 1182 грн, а з 1 грудня має становити 1205 грн.
Члени комісії заслухали запрошених представників суб’єктів господарювання, які надають послуги з перевезення пасажирів. Деякі з них озвучили певні проблеми, які, на їх думку, існують в цьому напрямку. Зокрема, це здорожчання паливо-мастильних матеріалів, курсування приміського транспорту, зношеність рухомого складу автобусів, а все це впливає на рентабельність тарифу. Проте, Василь Байцим наголосив, що перевізники повинні відстоювати свої права у законному порядку, виконуючи при цьому умови договорів, які укладені між перевізниками та міською радою.
Відтак, комісія запропонувала представникам суб’єктів господарювання, які надають послуги з перевезення пасажирів, у термін до 10 листопада подати в управління економіки інформацію про дотримання умов договору в частині оплати праці водіїв в розмірі не нижчому, ніж 120% від рівня мінімальної заробітної плати. А членам комісії, робочої групи, які представляють управління Пенсійного фонду у м. Луцьку, Луцьку об’єднану податкову адміністрацію, доручено забезпечити проведення аналізу рівня оплати праці перевізників за результатами встановленої звітності, і про результати аналізу проінформувати на наступному засіданні.
Відділ інформаційної роботи міської ради
(777904, 777946, 724727, 720665)