Затверджено Положення про проведення конкурсу на заміщення посади керівника комунального закладу загальної середньої освіти
Сьогодні депутати продовжили роботу 81-ї позачергової дистанційної сесії міської ради. Одним із перших обранці громади розглянули та підтримали проєкт рішення “Про затвердження Положення про конкурс на заміщення посади керівника комунального закладу загальної середньої освіти у новій редакції”. Рішення ухвалили з метою приведення у відповідність до норм чинного законодавства порядку призначення керівника комунального закладу загальної середньої освіти.
ПОЛОЖЕННЯ
про проведення конкурсу на заміщення посади керівника комунального закладу загальної середньої освіти
– автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
– копія паспорта громадянина України;
– копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невідємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);
– документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;
– копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;
– довідка про відсутність судимості;
– довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
– мотиваційний лист, складений у довільній формі.
6.1. Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.
6.2. Визначені у цьому пункті документи подають особисто (або уповноваженою згідно з довіреністю особою) до конкурсної комісії у визначений в оголошенні строк, що може становити від 20 до 30 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу.
6.3. Уповноважена особа приймає документи за описом, копію якого надає особі, яка їх подає.
7. Протягом п’яти робочих днів із дня завершення строку подання документів для участі в конкурсі конкурсна комісія:
– перевіряє подані документи щодо відповідності установленим законодавством вимогам;
– приймає рішення про допущення та/або недопущення до участі у конкурсі;
– оприлюднює на веб-сайтах Луцької міської ради та управління освіти перелік осіб, допущених до участі у конкурсному відборі (далі – кандидати).
7.1. До участі у конкурсі не можуть бути допущені особи, які:
– не можуть обіймати посаду керівника закладу загальної середньої освіти відповідно до Закону України «Про повну загальну середню освіту»;
– подали не всі документи, визначені Законом України «Про повну загальну середню освіту» та цим Положенням, для участі в конкурсі;
– подали документи після завершення строку їх подання.
8. Управління освіти Луцької міської ради організовує та забезпечує ознайомлення кандидатів із закладом загальної середньої освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування не пізніше 5 робочих днів до початку проведення конкурсного відбору.
9. Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:
– перевірки знання законодавства у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту» та інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти;
– перевірки професійних компетентностей шляхом виконання ситуаційного завдання;
– публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.
9.1. Перевірка на знання законодавства та виконання ситуаційного завдання кандидатами здійснюється у письмовій формі.
9.2. Управління освіти Луцької міської ради забезпечує відеофіксацію проведення конкурсу з подальшим оприлюдненням на веб-сайтах Луцької міської ради та управління освіти відеозапису впродовж одного робочого дня з дня його проведення.
10. Конкурсна комісія упродовж двох робочих днів з дня завершення конкурсного відбору визначає переможця конкурсу та оприлюднює результати конкурсу на веб-сайтах Луцької міської ради й управління освіти.
10.1. За результатами конкурсних випробувань конкурсна комісія визначає переможця конкурсу або визнає конкурс таким, що не відбувся.
10.2. Не може бути визначено переможцем конкурсу особу, яка не може обіймати посаду керівника закладу загальної середньої освіти відповідно до Закону України «Про повну загальну середню освіту» та цього Положення.
10.3. Загальна тривалість конкурсу не може перевищувати двох місяців з дня його оголошення.
11. Конкурсна комісія визнає конкурс таким, що не відбувся, якщо:
– відсутні заяви про участь у конкурсі;
– до участі у конкурсі не допущено жодного кандидата;
– жодного з кандидатів не визначено переможцем конкурсу.
11.1. У разі визнання конкурсу таким, що не відбувся, проводиться повторний конкурс.
12. Протягом трьох робочих днів з дня оприлюднення рішення про переможця конкурсу начальник управління освіти за погодженням із міським головою призначає переможця конкурсу на посаду та укладає з ним строковий трудовий договір (контракт) строком на шість років (строком на два роки – для особи, яка призначається на посаду керівника закладу загальної середньої освіти вперше) на підставі рішення конкурсної комісії.
12.1. Не може бути укладено трудовий договір з особою, яка не може обіймати посаду керівника закладу загальної середньої освіти відповідно до Закону України «Про повну загальну середню освіту» та цього Положення.
12.2. Трудовий договір укладається на шість років на підставі рішення конкурсної комісії. Після закінчення строку, на який укладено строковий трудовий договір, трудові відносини припиняються та не можуть бути продовжені на невизначений строк.
12.3. Із особою, яка призначається на посаду керівника закладу загальної середньої освіти вперше, укладається трудовий договір строком на два роки. Після закінчення строку дії такого строкового трудового договору та за умови належного його виконання сторони мають право продовжити строк дії відповідного строкового трудового договору ще на чотири роки без проведення конкурсу.
12.4. Особа не може бути керівником одного і того ж закладу загальної середньої освіти більше ніж два строки підряд (крім тих, що розташовані в населених пунктах з одним закладом загальної середньої освіти). До першого шестирічного строку включається дворічний строк перебування на посаді керівника закладу загальної середньої освіти, призначеного вперше.
Також затвердили склад комісій для проведення конкурсів на заміщення посад керівників комунальних закладів загальної середньої освіти.
Відділ інформаційної роботи міської ради
(777904, 777946, 724727, 720665)